ComplexLab in breve

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complessità , teoria dei giochi, teoria delle reti, scienze cognitive, networking e collaborazione, social networking

Complexlab

Chi siamo

ComplexLab, per l’ottimale e misurabile definizione e realizzazione delle Strategie e della Cultura delle Organizzazioni, fornisce strumenti di visione e ascolto delle relazioni costitutive di realtà complesse quali aziende e organizzazioni umane, e strumenti di intervento sulle relazioni per favorire una auto-organizzazione efficiente, efficace, creativa e innovativa.

Complexlab riunisce competenze derivate da ruoli manageriali e da conoscenze nei campi della teoria della complessità, della teoria dei giochi, della teoria delle reti e delle scienze cognitive applicate alle organizzazioni economiche e sociali.

La proposta si concretizza nell’offerta di innovativi strumenti software corredati da metodologie e servizi di analisi, interpretazione e interventi relazionali, per più efficaci processi decisionali strategici.

ComplexLab si avvale di piattaforme tecnologiche in rete per accogliere collaborazioni e contributi della comunità di altri professionisti e studiosi.

La nostra metodologia

Per vedere e ascoltare le relazioni costitutive dell’azienda e scegliere gli interventi da attuare, ComplexLab propone una metodologia che prevede:

L’utilizzo di strumenti software di ‘tomografia assiale’ in grado di leggere, rappresentare graficamente e analizzare dati relativi ai flussi di comunicazione, ignorandone i contenuti, attraverso la posta elettronica di una organizazzione
Far emergere e rendere comprensibili le strutture relazionali reali (che talvolta sono molto diverse da quelle formali attese) quali: comunità di pratica, comunità di interesse, flussi di influenza, leadership, nodi e legami critici …
L’applicazione della teoria della complessità e della teoria dei giochi che permette di caratterizzare in modo quantitativo, con opportuni parametri e indici, il sistema complesso di collaborazione e comunicazione.
Interventi mirati ad aumentare in modo misurabile la coerenza tra le priorità e gli obiettivi aziendali e le priorità e gli obiettivi delle comunità di interessi e di pratiche.