Apre il BNL cafè: aperitivi ma soprattutto colloqui di lavoro

Come farsi assumere realmente con un avatar

La BNL apre un'isola su Second Life denominata BNL Cafè. Obiettivo di questo approdo, la selezione del personale con colloqui fatti tra avatar. Solo dopo il colloquio virtiuale si passerà ( se tutto è andato bene....) a quello reale. Poi nel tempo l'isola si espanderà contenendo anche informazioni e proposte sui prodotti bancari BNL.

La banca del Gruppo Paribas è l'ennesima dimostrazione dell'importanza che il pubblico e le realtà aziendali italiane assegnano al mondo virtuale di Second Life. Per un giovane alla ricerca di un nuovo lavoro non resta che crearsi il proprio avatar, farsi teletrasportare al BNL Cafè ed utilizzare gli appositi automatismi per lasciare il proprio CV. Se verrà ritenuto interessante, l’avatar (ovvero l’alter ego del candidato) verrà chiamato a un colloquio sempre su Second Life con un avatar di un responsabile delle risorse umane della Bnl. Se il colloquio avrà dato buoni risultati l’avatar lascerà il campo alla persona reale che vi sta dietro, che sarà chiamato direttamente in Banca per il colloquio definitivo.

Si tratta di una iniziativa interessante perchè rivolta ai giovani che si pensa siano più attivi di altre generazioni nel mondo della rete e quindi anche del web 3D. Non si tratta di un semplice esperimento essendo l'iniziativa collegata ad un piano aziendale che prevede l'assunzione di 500 persone entro il 2009.

L'iniziativa ha già avuto un notevole successo con migliaia di curriculum già depositati nel box apposito del BNL Cafè e da qui sul sito www.job.bnl.it .

«Questa è per noi un’esperienza affascinante dice Dominique Ronvaux, direttore comunicazione di Bnl Con l’ingresso in questo mondo virtuale la Bnl inizia un processo di apprendimento nel settore delle nuove tecnologie, di avvicinamento a giovani che già si muovono con scioltezza in questo comparto».

Per ora non verrà effettuato un presidio continuativo anche se verrà garantita una operatività prolungata di molte ore con la presenza di un esperto di risorse umane dedicato alla selezione e alla gestione dei colloqui attraverso avatar e strumenti di comunicazione Second Life.

Dai CV fin qui raccolti emerge un profilo tipico del giovane che ha deciso di visitare il BNL Cafè. Si tratta di una persona con un'età tra i 25 e i 34 anni, è abile da un punto di vista informatico, è curioso, ha interesse a sperimentare nuove tecnologie e modalità di comunicazione....e soprattutto è dotato di un potente personal computer che gli permette di usare le risorse di Second Life senza problemi.

Per ora la banca non è intenzionata ad espandere i suoi servizi su Second Life per motivi di sicurezza ma in BNL pensano comunque di mettere a disposizione dei visitatori degli avatarimpiegati della banca in grado di interagire direttamente, andando oltre la semplice lettura di locandine di spiegazione.